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公司名称预先核准 |
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单位名称 联系地址 邮编 联系电话 1、上海市人事业务受理中心 大木桥路123号 200032 64174577 64045568*6101 2、上海市人才服务中心中山西路分部 中山西路620号 200051 62337506 3、上海市人才服务中心商城路分部 商城路660号 200120 58318917 58875104 4、上海国际金融人才服务中心 商城路660号 200120 58311245 5、上海市人才服务中心浦东工作站 浦东大道1535号 200135 68531134 6、上海市人才服务中心南昌路分部 南昌路47号 200020 53825805 7、上海市人才服务中心漕虹分部 宜山路822号313室 200233 64850115 64854122 8、上海市人才服务中心科技京城办事处 北京东路668号9楼H座 200001 53088125 9、上海市人才服务中心大木桥路工作站 大木桥路123号 200032 64436181 10、上海市人才服务中心闵行工作站 闵行文井路105号A6座 200245 64303640 11、上海市人才服务中心大柏树工作站 曲阳路800号商务大厦902B 200437 65550977 12、上海化工人才服务中心 金山上海化学工业区目华路185号301室 201507 67120038 13、浦东新区人才服务中心 张杨路1996号 200135 58606935 14、浦东新区人才服务中心张江分部 碧波路328号D座202室 201203 38953304 15、长宁区人才服务中心 东诸安浜路166号 200050 62124179 16、闵行区人才服务中心 水清路332号 201100 34120858 64123500*226 17、嘉定国际汽车城人才服务中心 安亭墨玉路28号 201805 59568585*218 18、静安区人才服务中心 武宁南路233号204室 200042 62312199 19、崇明县人才服务中心 崇明城桥镇人民路37号 202150 59621047 20、徐汇区人才服务中心 建国西路628号 200031 64746886*104 21、杨浦区公共人事服务中心 河间路5号 200090 65186500*104、105 22、宝山区人才服务中心 友谊支路6号 201900 36010817 23、奉贤区人才开发服务中心 奉贤南桥镇菜场路1169号 201400 37110410 24、上海注册信息网 中山西2006号220室 200235 51154858 沪人[1999]51号 第一条（目的） 第二条（适用范围） 第三条（国内优秀人才的含义） 第四条（用人单位含义） 第五条（引进方式选择） 第六条（随调、随迁） 第七条（免征城建费） 第八条（引进条件认定） 第九条（受理部门） 第十条（计算机网上服务） 第十一条（宏观调控） 第十二条（违规处理） 第十三条（施行日期） 1999 年 5 月 20 日 行政机构 上海市质量技术监督局 单位名称 上海市质量技术监督局 单位名称 上海市徐汇区质量技术监督局 单位名称 上海市长宁区质量技术监督局 单位名称 上海市普陀区质量技术监督局 单位名称 上海市闸北区质量技术监督局 单位名称 上海市杨浦区质量技术监督局 单位名称 上海市黄浦区质量技术监督局 单位名称 上海市卢湾区质量技术监督局 单位名称 上海市静安区质量技术监督局 单位名称 上海市宝山区质量技术监督局 单位名称 上海市闵行区质量技术监督局 单位名称 上海市嘉定区质量技术监督局 单位名称 上海市金山区质量技术监督局 单位名称 上海市松江区质量技术监督局 单位名称 上海市青浦区质量技术监督局 单位名称 上海市南汇区质量技术监督局 单位名称 上海市奉贤区质量技术监督局 单位名称 上海市浦东新区质量技术监督局 单位名称 上海市崇明县质量技术监督局 行政事务执行机构 单位名称 上海市质量技术监督稽查总队 直属技术机构 单位名称 上海质量技术监督中心 单位名称 上海市计量测试技术研究院 单位名称 上海市标准化研究院 单位名称 上海市产品质量监督检验所 单位名称 上海市检测技术所 单位名称 上海市特种设备监督检验技术研究院 单位名称 上海市纤维检验所 单位名称 注册上海公司
第一条 为了加强本市人才流动的管理，规范人才流动秩序，保障单位和个人合法权益，维护社会公共利益，促进经济建设和社会发展，根据国家有关法律、法规的规 第二条 本条例所称的人才流动，是指具有专业技术或者管理能力的人员，通过与单位相互选择而实现个人的职业或者工作单位的变动。 第三条 本条例适用于本市范围内发生的人才流动及其相关的行为和活动。法律、法规另有规定的，从其规定。 第四条 人才流动应当遵循促进人才资源合理配置，尊重人才择业自主权、尊重单位用人自主权的原则。鼓励人才向国家重点加强的行业、部门以及国家重点建设工程和重点科研项目流动。 第五条 上海市人事局（以下简称市人事局）是本市人才流动工作的行政主管部门。 其主要职责是： 第二章 人才流动中单位和个人的行为规范 第六条 单位和个人在人才流动中，必须遵守法律、法规的规定，不得侵犯各方的合法权益，并自觉履行聘用合同（以下简称合同）约定的义务。 第七条 人才流动不受单位性质、个人身份、专业和性别的限制。但法律、法规另有规定的除外 。 第八条 人才流动可以通过以下渠道实现： 第九条 刊登、播放人才招聘、求职启事的内容应当准确，不得违反法律、法规的规定。单位通过新闻媒介刊登、播放人才招聘启事的，应当事先报市或者区、县人事局核准。新闻媒介不得刊登、播放未经核准的人才招聘启事。 第十条 单位和个人在相互选择时，应当据实向对方介绍各自的基本情况和要求，并提供必要的证明文件或者其他相关材料。 第十一条 单位不得采用不正当手段招聘人才，不得以任何名义向应聘人员收取费用。 第十二条 单位和个人确定聘用关系时，应当在平等自愿、协商一致的基础上签订合同，并可以就服务期限、培训、住房以及保守技术秘密、商业秘密等方面约定有关事项。 第十三条 个人因人才流动需要提前解除合同或者辞职，应当按照法律、法规规定的期限通知单位。 第十四条 个人因人才流动需要提前解除合同或者辞职，与单位所签订的合同中有 第十五条 单位在收到个人提前解除合同的书面通知或者辞职人书面申请后，对没有合同纠纷或者已经履行合同约定义务的，应当按照规定期限为其办理离职手续。 第十六条 个人在人才流动中不得有下列行为： 第十七条 担负国家和本市重点工程、重点科研项目的主要技术、管理责任人员，在工程、项目完成前未经单位同意不得流动。涉及国家秘密的人员的流动，应当事先征得保密部门的同意，并按照有关规定办理。正在接受司法机关或者行政机关依法审查、尚未结案的人员，未经审查机关同意不得流动。 第十八条 个人到外省市单位工作，需要办理有关手续的，由有关单位按照人事管理权限为其办理手续。单位需要从外省市引进本市紧缺、急需的人才，向市或者区、县人事局提出申请，经批准后办理有关手续。 第十九条 单位招聘在海外的出国留学人员或者引进外国专家，应当按照国家和本市的有关规定办 理手续。 第三章 人才交流服务机构 第二十条 人才交流服务机构是指按照公开、公平、公正的原则，为单位和个人之 第二十一条 设立人才交流服务机构，应当具备下列条件： 第二十二条 市属单位及在本市的中央、外省市所属单位需要设立人才交流服务机构的，应当向市人事局提出申请；区、县属单位需要设立人才交流服务机构的，应当向所在地的区、县人事局提出申请。个人不得设立人才交流服务机构。市或者区、县人事局应当自收到有关申请之日起三十日内作出审批决定，经审查合格的，发给《上海市人才交流服务许可证》。其中须办理工商登记的，应当到工商行政管理部门办理登记手续。未经批准的不得从事人才交流服务活动。 第二十三条 人才交流服务机构的服务范围是： 第二十四条 人才交流服务机构需要举办之日起十五日前报市人事局核准。未经核准，不得举办大型人才交流活动。 第二十五条 人才交流服务机构应当据实开展中介服务，不得提供虚假情况。 第二十六条 人才交流服务机构的收费项目和标准，由市物价局会同市财政局和市人事局核定。 第二十八条 发生人才流动争议时，当事人应当按照法律、法规的规定和合同约定，协商解决争议事宜；也可以向本单位的上级主管部门人事争议调解机构申请调解。 第二十九条 当事人协商或者调解不成的，可以向单位所在地的区、县人事局申请裁决。其中当事人属在本市的中央、外省市所属单位，以及重大、复杂的人才流动争议案件，可以直接向 市人事局申请裁决。 第三十条 市或者区、县人事局应当自收到当事人申请裁决的书面申请之日起七日内作出受理或者 不受理决定。决定受理的，市或者区、县人事局应当自受理申请之日起六十日内作出裁决。 第三十一条 当事人对市或者区、县人事局的裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。 第五章 法律责任 第三十二条 新闻单位违反本条例第九条第三款规定，刊登、播放未经核准的人才 第三十三条 单位违反本条例第十一条规定，采用不正当手段招聘人才，对该人员原所在单位造成损失的，应当承担赔偿责任。 第三十四条 单位违反本条例第十五条规定，不按照规定的期限为个人办理离职续，给个人造成损失的，应当承担赔偿责任。 第三十五条 个人违反本条例第十六条规定，在人才流动中有禁止行为，给单位造成损害的，应当承担赔偿责任。泄露国家秘密，不够刑事处罚的，可以给予行政分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 第三十六条 人才交流服务机构违反本条例第二十五条规定，故意提供虚假情况，给当事人造成损失的，应当承担赔偿责任。 第三十七条 对违反本条例的下列行为，由市或者区、县人事局按照以下规定予以处罚: 第三十八条 单位违反本条例第十一条规定，向应聘人员收取费用的；人才交流服务机构违反本条例第二十六条规定，不按照规定的收费项目和标准收取费用的，由物价部门按照有关规定 予以处罚。 第三十九条 市或者区、县人事局工作人员玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊，侵犯单位、个人、人才交流服务机构合法权益的，由市或者区、县人事局按照管理权限予以行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 第四十条 当事人对行政管理部门的具体行政行为不服的，可以依照《行政复议条例》或者《中华人民共和国行政诉讼法》的规定，申请行政复议或者提起行政讼。当事人在法定期限内不申请复议、不提起诉讼，又不履行的，作出具体行政行为的部门以申请人民法院强制执行。 第六章 附 则 第四十一条 人才流动中有关人员的养老保险、失业保险以及医疗保险事宜，按照国家和本市的有关 规定执行。 第四十二条 在本市的外国企业常驻代表机构和其他外国常驻机构需要招聘人才的，按照国家和本市 的有关规定办理。 第四十三条 本条例的具体应用问题，由市人事局负责解释。 第四十四条 本条例自１９９７年４月１日起施行。 |
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